• Elaboração do manual de conduta da empresa;
• Elaboração da estratégia organizacional;
• Definição de plano de cargos e salários;
• Elaboração de avaliação de desempenho;
• Contratação de mão de obra;
• Elaboração de organograma e fluxograma por setor;
• Criação do calendário de reuniões por área;
• Implantação e gerenciamento das rotinas por setor;
• Desenvolvimento do programa de treinamento corporativo: PROTEC;
• Plano de saneamento por setor : criação de arquivos padrão;
• Implantação do controle patrimonial com mensuração financeira;